(EnEfG) Keine Umsetzungspflicht, aber Handlungsdruck
Das Energieeffizienzgesetz (EnEfG) verpflichtet Unternehmen mit einem hohen Energieverbrauch zur Erstellung und Veröffentlichung von Umsetzungsplänen für energieeffiziente Maßnahmen. Doch es gibt eine wichtige Unterscheidung: Während die Veröffentlichung gesetzlich vorgeschrieben ist, besteht keine Pflicht zur tatsächlichen Umsetzung dieser Maßnahme
Wer ist betroffen?
- Unternehmen mit hohem Energieverbrauch: Betroffen sind Unternehmen, die jährlich mehr als 2,5 Gigawattstunden (GWh) Endenergie verbrauchen.
- Maßnahmen aus Energieaudits und Energiemanagementsystemen (EnMS): Die zu veröffentlichenden Maßnahmen ergeben sich in der Regel aus Energieaudits oder sind Teil eines etablierten Energiemanagementsystems.
Was muss veröffentlicht werden?
- Wirtschaftliche Maßnahmen: Unternehmen müssen nur diejenigen Maßnahmen veröffentlichen, die als wirtschaftlich laut ValERI gelten.
- Umsetzungspläne: Für diese Maßnahmen sind Umsetzungspläne zu erstellen und öffentlich zugänglich zu machen, beispielsweise auf der eigenen Unternehmenswebsite.
Warum veröffentlichen, wenn nicht umgesetzt werden muss?
- Förderfähigkeit: Die Veröffentlichung von Umsetzungsplänen kann Voraussetzung für die Inanspruchnahme von Fördermitteln sein.
- Transparenz: Unternehmen demonstrieren ihr Engagement für den Klimaschutz und eine nachhaltige Unternehmensführung.
- Grundlage für weitere Maßnahmen: Die veröffentlichten Pläne dienen als Grundlage für zukünftige Energieeffizienzprojekte.
Was ändert sich durch die Novelle des EDL-G?
Die geplante Novelle des Energieeffizienzgesetzes sieht einige Anpassungen vor:
- Höherer Schwellenwert: Künftig sind Unternehmen erst ab einem Jahresverbrauch von 2,77 GWh betroffen.
- Wegfall der Prüfung durch Dritte: Die Verpflichtung zur Prüfung der Umsetzungspläne durch unabhängige Dritte entfällt.
Fazit
Das EnEfG bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Energieeffizienz zu steigern und von Fördermitteln zu profitieren. Auch wenn die Umsetzung der geplanten Maßnahmen nicht verpflichtend ist, so bietet die Veröffentlichung von Umsetzungsplänen zahlreiche Vorteile. Unternehmen sollten die neuen Anforderungen sorgfältig prüfen und sich rechtzeitig beraten lassen.
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